2013年8月12日，卡特彼勒培修培训卓越奖颁奖典礼在信昌工程机械培训中间进行。在卡特彼勒ALEAD培训班学员的见证下，信昌人力资源部总司理李健成师长教师从卡特彼勒区域司理Leslie Kwok师长教师手中接过奖牌。这是继卡特彼勒三星级培训中间认证后，信昌在培训方面得到卡特颁布的又一殊荣。迄今为止，信昌是年夜中华区独一得到该声誉的代办署理商，同时在整个亚太区得到该声誉的代办署理商不跨越两家。为撑持信昌培训的成长，卡特比勒还赠予了三台旧策动机(C6.6、3126、3408)给培训中间用于教授教养，简略而隆重的赠予典礼也于当天举行。

　　回忆已往，信昌工程机械培训中间在以下三个方面取得了长足成长：

　　设备举措措施：出力晋升培训硬件程度，不停添加新的培训举措措施设备，并持续增强落实卡特彼勒车间净化节制3星级尺度;

　　课程办理：按照卡特尺度从课程设计，课程讲授，课件等环节晋升课程的品质;而且增强师资气力设置装备摆设，全数讲师已到场卡特彼勒讲师认证课程，现已有对折讲师经由过程认证;

　　培训系统设置装备摆设：保持卡特比勒三星级培训中间的根蒂根基上，开发完美有用的培训数据阐发体系、培训评价体系，设立建设常识办理平台，完美及推进培修职员职业成长规划(MCPP)。

　　人才成长战略是信昌根本战略之一，纵然在2012年，中国工程机械行业遭逢低谷的年夜情况下，公司办理层仍然对峙着人才成长战略不摆荡。由于明天公司对人才的投入和培育种植提拔等于在信昌的地盘上播下了但愿的种子，咱们信赖，今天这些种子将发展为参天年夜树，让信昌纵然在经济隆冬，也能扛住风雪，枝繁叶茂。